HR Manager Recticel North - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Recticel tillverkar och marknadsför cellplaster i form av madrasser och komponenter för möbel- och verkstadsindustrin i Norden. Recticel North med huvudkontor i Gislaved har verksamhet i Sverige, Norge, Finland och Estland. I Sverige omsätter vi ca 400 miljoner sek och sysselsätter ca 200 personer. Den samlade Nordiska verksamheten sysselsätter idag ca 500 personer och omsätter ca 1 miljard sek per år. Recticel AB är ett helägt dotterbolag till Recticel SA/NV, en koncern med huvudkontor i Bryssel verksamt i 27 länder och med en årlig omsättning på ca 1,6 miljarder euro. Läs mer om oss på recticel.se.

Vi söker en självständig och tydlig HR Manager som ansvarar för och driver på en organisation i förändring med ett nordiskt fokus. HR-funktionen är avgörande för att vi ska nå vår målsättning, och våra förväntningar på dig som person är höga.

Som Nordisk HR Manager är du övergripande ansvarig för HR funktionen inom Recticel North. Du ger stöd och coachar linjechefer i HR-frågor och ledarskap. Samtidigt stöttar du ledningens förändrings- och organisationsutveckling enligt koncernens HR-policy och process.

I ditt uppdrag ingår utveckling och samordning av HR-funktionen. Du ansvarar för rekrytering, kompetensutveckling, ledarförsörjning och –utveckling. Övriga ansvarsområden är arbetsrättsliga frågor, lönebildning, förmåner, arbetsmiljö, friskvård, hälsa och rehabilitering. Du är operativt ansvarig vid anläggningen i Gislaved, som är din placeringsort. Vid de övriga nordiska anläggningarna har du ett övergripande ansvar och stöttar de lokala HR-funktionerna.

Din roll är att förädla en arbetsplats, där människor trivs, mår bra och utvecklas. Arbetsuppgifterna kräver ett flexibelt arbetssätt där du är både initiativtagande och pådrivande. Som person är du analytisk, har en förmåga att se helheter och åstadkommer resultat. Du visar riktning, engagerar och skapar samsyn.

Tjänsten omfattar resor till Recticels anläggningar inom Norden och till huvudkontoret i Bryssel. Rapportering sker både till General Manager North och Group HR Manager. Du ingår i ledningsgruppen och är aktiv i hela företagets utveckling. Du förväntas även arbeta aktivt med HR frågor i koncerngemensamma projekt.

Vi söker dig som har:

• Högskoleutbildning inom HR-området eller motsvarande erfarenhet. 
• Minst 5-7 års erfarenhet av brett, generellt HR-arbete. 
• Deltagit/drivit förändringsprocesser inom organisations- och/eller verksamhetsutveckling, gärna inom tillverkande industri.
• Tidigare erfarenhet av att bygga och utveckla HR organisationer.
• God förståelse för hur HR kan bidra till affärsnytta och förmåga att skapa förtroende i organisationen.
• Goda kunskaper i engelska, i tal och skrift

Vi erbjuder dig ett utmanande och utvecklande arbete i en koncern med god tillväxt. Din insats kommer bli mycket uppskattad och vara av stor betydelse för vår fortsatta framgång!