HAGS rekryterar erfaren HR-chef - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

HAGS i Aneby är en global leverantör av utomhusprodukter såsom klätterställningar, lekplatsutrustning, träningsutrustning, parkmöbler och flytbryggor. Företaget är en del av amerikanska Play Power – ett av de ledande företagen inom rekreation med såväl produktion samt säljkanaler över hela världen. HAGS verksamhet bedrivs ansvarsfullt utifrån ett ekonomiskt, socialt och ekologiskt perspektiv. Företagets värdegrund och de riktlinjer som ligger till grund för hur verksamheten ska bedrivas är väl definierade och är vägledande för relationer internt, med affärspartners och andra intressenter. HAGS i Aneby har ca 200 anställda och omsatte under 2012 ca 400 MSEK. Läs mer på www.hags.se.

I samarbete med Rätt Resurs rekryterar nu HAGS en erfaren HR-chef .

Ansvar och arbetsuppgifter

HR-chefen har det strategiska och operativa ansvaret för HR-avdelningens arbete på HAGS i Aneby. Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvar är 

• Ledningsgruppsarbete
• Budget
• Verksamhetsplan
• Policies och riktlinjer
• Stöd till cheferna i HR-frågor
• Avtalsförhandlingar
• Arbetsmiljöarbete
• Bemanning och rekrytering
• Introduktion och avslut
• Rehabiliteringsärenden
• Jämställdhetsplan
• Kompetensutveckling
• Information/kommunikation avseende HR-frågor
• Fackliga kontakter
• Kontakter med skolor

Vem är du?

Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av arbete som HR-chef. Vi vill att du har arbetat med de allra flesta av uppgifterna ovan och känner dig trygg i din roll som ledare. Du har relevant högskoleutbildning och/eller långvarig erfarenhet inom HR. Du uttrycker dig väl i såväl tal som skrift i både svenska och engelska. Har du erfarenhet av arbete i ett internationellt, helst amerikanskt bolag ser vi det som en värdefull merit. Office-paketets programvaror, främst PowerPoint behärskar du obehindrat då du kommer att göra en del presentationer för ledning, ägare och styrelse. Har du dessutom erfarenhet av Sharepoint, affärssystemet Jeeves, och/eller ledningssystemet Kanea är det positivt.

Som person är du självgående, handlingskraftig, rak och ärlig. Du är en övertygande person som kommunicerar bra med olika människotyper och på olika nivåer. Du har hög integritet och är trygg och säker i din professionella roll. Du har ett stort, affärsmässigt intresse för företaget som helhet utöver att du har HR som ditt specialistområde.

Är du nyfiken på att arbeta på ett framgångsrikt företag i föränderlig miljö där HR-arbete värdesätts är du varmt välkommen att söka tjänsten.