Denna annons är inte tillgänglig!
Länsförsäkringar Jönköping är ett av de 23 lokala och självständiga länsförsäkringsbolagen i Sverige. Företaget bedriver försäkrings- och bankverksamhet samt fastighetsförmedling i Jönköpings län. Affärsidén är att erbjuda ekonomisk trygghet för privatpersoner, lantbrukare och företag. Länsförsäkringar Jönköping förenar det lilla bolagets smidighet med det stora bolagets styrka. I dagsläget har företaget ca 190 anställda på fem kontor i Jönköping, Nässjö, Tranås, Vetlanda och Värnamo.
I samarbete med Rätt Resurs rekryterar nu Länsförsäkringar Jönköping en Skadereglerare Fordon för att ersätta en av medarbetarna som går i pension. Placeringsort är Jönköping.
Tjänstens huvudsakliga ansvar är att reglera samtliga typer av fordonsskador och att arbeta med alla moment i skadeprocessen utom de fordonstekniska besiktningarna som utförs av tekniker. Det innebär bland annat att
Du som söker har goda, generella datorkunskaper samt behärskar svenska i tal och skrift. Vi ser gärna att du har erfarenhet av försäkringar/försäkringsvillkor. Har du dessutom ett intresse och/eller generell kunskap om fordon är det extra meriterande.
Det vi också lägger stor vikt vid är dina personliga egenskaper. För att nå Länsförsäkringars mål om att erbjuda förstklassig skadehantering, och därigenom få fler helnöjda kunder, söker vi dig som är
Vi vill att du är en prestigelös lagspelare som vill arbeta tillsammans med dina kollegor för att uppnå de mål Länsförsäkringar sätter upp. Du drivs av att initiera och bidra till förändrings- och förbättringsarbete samt är en person som så långt det går strukturerar och prioriterar din arbetsdag på bästa sätt.
Välkommen!
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningen avslutas | 2011-11-16 |
Anställningens omfattning | Heltid |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Jönköping |
Län | Jönköpings län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2012/14 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2012-03-02 |
Sista ansökningsdag | 2012-03-21 |